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有個年輕人到公司應聘會計,這位剛剛本科畢業的大學生在面試時就遭到拒絕,

因為他實在太年輕了。

公司找的是要有豐富工作經驗的資深會計人員,

年輕人一再堅持,他對主考官說:「請給我一次機會,讓我參加你們的筆試。」

主考官拗不過他,只好答應了他的請求,結果這為位年輕人居然通過了筆試。

人事經理對這位年輕人非常有好感,因為他的筆試成績是最好的,不過年輕人的話呢?

讓經理極為失望,他坦率的對經理說自己沒有工作過,


唯一的經驗就是在校時掌管學生會的財務。

找一個毫無工作經驗的人做會計無疑是很不划算的,經理決定收兵。

他對年輕人說:「今天就到這裡吧!如有消息我們會打電話通知你。」

年輕人從座位上站起來,向經理點點頭,

從口袋裡掏出兩塊錢雙手遞給經理:「不管你們是否錄取我,請都給我打電話。」

經理從來沒有遇見過這種情況,竟一時呆了。

不過他很快回過神來,問:「你怎麼知道我們不給沒錄取的人打電話呢?」

「你剛才說有消息打電話,那言下之意就是說沒錄取的人就不打電話。」

經理對這位年輕人產生了興趣,接著問:


「如果你沒被錄取,我們打電話給你,你想知道什麼呢?」

「請你們告訴我在什麼地方不能達到你們的要求,我在那方面不夠好,這樣我好加以改進。」

「這兩塊錢?……」

年輕人微微一笑:「給沒錄取的人打電話不屬於貴公司的日常開支,

所以由我來付,請你們一定給我打電話。」

經理也微微一笑:「請你把這兩塊錢收回去,

我們不會打電話給你了,我現在就通知你,你被錄取了。」

很多人都不理解為什麼要找一個剛剛畢業的大學生?

經理在工作會議上說:「一開始就被拒絕,仍堅持參加筆試,說明他有堅強的毅力。

坦言相告自己沒有工作經驗,則顯示他的誠實,這對於從事財務會計的人尤為重要,

即使不能錄取也希望得到別人的評價,


證明他有面對不足的勇氣和勇於承擔責任及力求更好的上進心。」

員工不可能在工作中不出現差錯,也不可能把每件事都做得十分完美,

我們可以接受員工的失誤,卻不能接受員工滿於現狀止步不前。」

「我們需要員工和企業共同前進,自己掏電話費,反應出他公私分明的良好意識。

堅強的毅力,可貴的誠實,敢於承擔責任的勇氣,力求更好的上進心,公私分明的做人原則,

都是公司所需要的,經驗不足可以積累,公司發展的希望就寄託在這些優秀的年輕人身上。」


     


所以囉 ! 機會並不是等待別人所給予的,而是必需靠自己去爭取來




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